Automatización, sostenibilidad y flexibilidad laboral impulsan los perfiles clave en 2025

Las empresas están transformando los procesos industriales y la gestión de recursos debido a la irrupción de la digitalización que incluye nuevas tecnologías como el internet de las cosas (IoT), big data y la IA. Además, la robótica avanzada y la automatización están dando entrada a nuevos perfiles laborales de alta especialización en programación, mantenimiento de robots y análisis de datos industriales. Así se desprende del informe ‘Tendencias de Empleo en el Sector Industrial y Sectores Industriales más Activos – 2025’, de Catenon. 

Carmen Caro, directora de Infraestructuras, Construcción, Energía, Ingeniería e Industria de Catenon, explica: “Estamos viendo cómo la tecnología no solo mejora la eficiencia de las empresas, sino que también transforma el mercado laboral, generando empleos más cualificados y estratégicos. Tenemos una gran oportunidad para conseguir diferenciarnos como país, conseguir crecer y lograr una posición predominante en Europa, siempre que impulsemos la tecnología en el ámbito industrial, desde una gran compañía hasta una pyme. La implantación de políticas activas que desarrollen importantes procesos de automatización, robótica, IA será clave para lograr una profunda transformación de nuestros centros industriales”. Según el informe, los perfiles con experiencia en tecnologías avanzadas serán esenciales para liderar esta transición.

Digitalización

El informe destaca como principales cambios la implementación de IoT y big data que están optimizando los procesos productivos y la toma de decisiones, la robótica avanzada que no solo sustituye tareas repetitivas, sino que genera oportunidades para técnicos y especialistas en mecatrónica y la inteligencia artificial, que impulsa el diseño y la personalización de productos en tiempo récord.

Sostenibilidad

La sostenibilidad se ha convertido en una oportunidad clave para la diferenciación y, en este sentido, la transición hacia una economía más verde está creando empleo en áreas como la gestión de residuos, el reciclaje, las energías renovables y el diseño de productos sostenibles.

“Las empresas que apuesten por la sostenibilidad estarán mejor preparadas para competir en un mercado cada vez más exigente en términos ambientales y sociales”, añade la portavoz. España se posiciona como un referente en energías renovables, con ambiciosos objetivos de energía limpia que están generando un fuerte crecimiento en sectores como la energía solar y eólica.

Además, el documento identifica áreas clave para la creación de empleo, tales como el diseño de cadenas de suministro sostenibles, que minimicen el impacto ambiental, el desarrollo de infraestructuras de energía renovable, especialmente en zonas rurales, y la innovación en materiales reciclables y productos de economía circular.

Nuevas demandas laborales

El sector industrial está adaptándose a las nuevas demandas de los trabajadores y adoptando modelos laborales más flexibles. Roles relacionados con diseño, ingeniería y gestión están viendo una creciente adopción del trabajo híbrido, que combina las ventajas del entorno presencial y remoto. Este cambio está siendo bien recibido por los profesionales que valoran cada vez más el equilibrio entre vida laboral y personal.

“La flexibilidad, junto con una apuesta decidida por la formación continua, es la clave para retener y atraer talento en un mercado competitivo”, señala Caro. Las empresas también están reforzando su colaboración con instituciones educativas para diseñar programas de recualificación que respondan a las necesidades emergentes del sector.

Sectores como el automotriz, las energías renovables y la biotecnología serán los que encabecen la creación de empleo en 2025. La transición hacia vehículos eléctricos, el desarrollo de infraestructuras de carga y la inversión en investigación farmacéutica consolidan a España como un hub de innovación industrial.