ABB premia la innovación digital y sostenible en la séptima edición de los Ability Awards

ABB ha celebrado la séptima edición de los ABB Ability Awards: Digitalización y Sostenibilidad, en la que han sido premiados los proyectos de Grupo Sanitario Ribera, MiFood, la Secretaría General de Administración Digital y Repsol, en las categorías de Gran empresa. Pymes, emprendedores y startups; Administración Pública, y Desarrollo del Talento Digital, respectivamente.
 

El objetivo de estos galardones es reconocer a empresas, entidades públicas y organizaciones que avanzan en la transformación digital con un enfoque de sostenibilidad económica, social y ambiental, así como en el desarrollo de competencias digitales que preparen a las personas para los retos del futuro. 
 

Al acto ha asistido Miguel López Valverde, consejero de Digitalización de la Comunidad Autónoma de Madrid, y ha incluido una conferencia impartida por Enrique Dans, profesor de Innovación y Tecnología reconocido a nivel nacional e internacional, quien habló sobre la digitalización como motor de transformación social y destacó cómo el avance tecnológico, con la integración de la inteligencia artificial, se ha convertido en un pilar esencial para redefinir los modelos de negocio e impulsar la sostenibilidad.

Antonio Freije, director general corporativo de ABB España, ha subrayado en su intervención el potencial de la inteligencia artificial: “La inteligencia artificial no es solo una herramienta; es una fuerza transformadora que puede ayudarnos a enfrentar algunos de los desafíos más apremiantes de nuestro tiempo. Desde la reducción de emisiones de carbono hasta la optimización de procesos industriales. Tiene el potencial de hacer nuestras operaciones más eficientes y sostenibles”.

Galardonados

El jurado de estos premios, formado por representantes de ABB, CincoDías, Sener, la Comunidad Autónoma de Madrid, y la Universidad Pontificia de Comillas (ICAI), ha seleccionado a los ganadores de las cuatro categorías evaluando criterios como el impacto social y empresarial, la replicabilidad del modelo, su carácter  innovador, visión de futuro y objetivos definidos; así como su contribución a los distintos pilares del  desarrollo sostenible, entre otros factores. 

Los proyectos premiados en cada categoría han sido los siguientes: 

• Categoría Gran Empresa: Grupo Sanitario Ribera 

El Grupo Sanitario Ribera ha implementado un sistema de seguimiento digital de patologías dermatológicas con inteligencia artificial, iniciado en el Hospital Universitario de Torrejón en colaboración con Legit.Health, una startup para el seguimiento remoto de patologías de la piel. Gracias a un sistema digital de cribado y priorización, reduce la necesidad de visitas presenciales y facilita la detección temprana de casos urgentes.

Por su parte, el proyecto REPERA - Retrieving Plastic Ebb from Rivers Autonomously - diseñado por CT Engineering Group es un sistema autónomo que consigue recuperar residuos fluviales antes de que lleguen al océano utilizando barreras físicas y burbujas de aire, apoyándose en inteligencia artificial y energías sostenibles para operaciones predictivas. Su carácter disruptivo, que radica en la capacidad de predecir problemas y facilitar la toma de decisiones mediante algoritmos de IA que analizan datos de sensores en el sistema, hizo que este proyecto fuera premiado como accésit en la categoría de Gran empresa.

• Categoría Pymes, emprendedores y startups: MiFood  

Con el proyecto MiFood Robot de MiFood utiliza robótica avanzada para automatizar tareas agrícolas clave como siembra, riego, cosecha y control de plagas, ayudando a responder a desafíos como la escasez de mano de obra y la necesidad de aumentar la productividad de manera sostenible.
 

• Categoría Administración Pública: Secretaría General de Administración Digital del Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública 

Mi Carpeta Ciudadana es una iniciativa de la Administración General del Estado en colaboración con todas las Administraciones Públicas que tiene por objetivo simplificar la relación de la ciudadanía con la Administración a través de internet, y especialmente desde dispositivos móviles, de tal manera que se pueda acceder en un único punto a la información personal que gestionan las Administraciones pudiendo consultarla y descargar en los casos establecidos justificantes, conocer las notificaciones pendientes de comparecer y el estado de situación de los expedientes.

• Categoría Desarrollo del Talento Digital: Repsol  

Repsol ha implementado el Modelo de Trabajo Repsol como parte de su Programa de Digitalización 2023-27. En 2023, lanzó el Centro de Competencia de IA Generativa, convirtiéndose en pionero en el sector energético. También realizó un piloto de Copilot M365 con 550 empleados, logrando un ahorro promedio de 121 minutos semanales por persona y un aumento del 16% en la calidad de los entregables.

Mesa redonda

Posteriormente, se ha celebrado una mesa redonda con los ganadores de cada categoría, quienes expusieron sus proyectos y discutieron cómo la digitalización y la sostenibilidad se entrelazan en el ámbito privado y publicado y contribuyen al progreso social, la competitividad empresarial y avance en la lucha contra el cambio climático.

Antes de finalizar la entrega de premios, el jurado otorgó el premio ‘Talento femenino en digitalización’ a Carme Artigas, por su contribución tanto desde el ámbito de la empresa privada, como en sus funciones de ámbito público a la visibilización y empoderamiento femenino en el liderazgo en el campo tecnológico. Artigas es una de las principales expertas en big data e inteligencia artificial de España y actualmente copreside la junta asesora en materia de IA en la oficina del Enviado del Secretario General para la Tecnología de Naciones Unidas.

La ceremonia fue clausurada por Bernardo Díaz, director de la edición impresa de CincoDías y miembro del jurado, quien destacó la relevancia de estos premios en la promoción del tejido empresarial del país que impulsa la economía digital y sostenible en nuestro país.