Fujitsuparticipará en el desarrollo del programa Woman Digital, impulsado por la Fundación Human Age, cuyo objetivo es potenciar el Talento Digital de las mujeres. Con esta iniciativa, la compañía quiere contribuir al impulso de la digitalización y a la disminución del desajuste de talento actual, entre hombres y mujeres, a través de acciones de upskilling y reskilling favoreciendo así la empleabilidad de las mujeres en el ámbito de la tecnología.
Mediante el patrocinio de 40 becas formativas, que consistirán en el acceso gratuito a formación oficial específica en Ciberseguridad, Fujitsu potenciará el desarrollo de talento digital entre las mujeres, impulsando el conocimiento tecnológico en el colectivo femenino y aumentando su desarrollo profesional en el sector de la tecnología. El 16 de marzo se convocó a las jóvenes para presentar el programa, y en el mismo participan mujeres de toda España El programa formativo, que correrá a cargo de la Fundación Huma Age, se desarrollará desde marzo a julio de 2022.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la estrategia de Employer Branding de la compañía, enfocada a un perfil digital con alta demanda en las organizaciones y permitirá a Fujitsu difundir las ofertas de empleo de su organización y participar en eventos exclusivos en el “Corner Digital”, que permitirá conocer a los candidatos del programa, además de poder acceder a los participantes que hayan autorizado la RGPD para los fines promovidos por esta iniciativa.
Representantes de Afflelou, Navantia y MVGM analizaron cómo los datos se convierten en el eje central de las estrategias 5.0 en la industria moderna
Más de 400 asistentes, 50 speakers y 20 partners tecnológicos formaron parte de la 5º edición de Data Driven Day
Según destaca el Grupo Aire en su informe ‘Cloud Nation 2025: España ante el desafío de los datos
El encuentro cerró su novena edición batiendo su récord histórico de asistentes con 38.714 profesionales industriales
Estos galardones reconocen la innovación y ayudan a las compañías a fortalecer su marca y contactar con referentes del sector
Comentarios