2011, año de crecimiento y cambios para Schneider Electric

Si bien, debido al clima de incertidumbre generalizado, Schneider Electric, grupo especialista global en la gestión de la energía, es prudente respecto a sus pronósticos para 2012, prevé que las nuevas economías continuarán siendo fuertes y que las oportunidades de recuperación de América del Norte y Europa Occidental ayudarán a su crecimiento.

En este contexto, y presuponiendo que no habrán cambios significativos en las condiciones económicas, el grupo espera un crecimiento orgánico de las ventas igual a 2011 o ligeramente superior y un ajustado margen de EBITA de entre el 14% y el 15%, además de reforzar su presencia en nuevas economías y en el mercado de soluciones, con un 39% y un 37% de las ventas respectivamente, y mantener la evolución de las sinergias de las últimas adquisiciones según lo previsto.

Jean-Pascal Tricoire, Presidente y CEO de Schneider Electric ha declarado: “En 2011, a pesar del incremento del precio de las materias primas, hemos logrado un sólido crecimiento orgánico y aumentado nuestros ingresos. Ha sido un año marcado por un cambio en nuestro mix gracias al importante crecimiento que hemos registrado en el mercado de soluciones. En la segunda mitad del año hemos logrado además un record histórico en nuestro cash flow debido, en parte, a un estricto control del capital. 2011 ha sido también un año clave en la transformación estratégica del grupo. Hemos acelerado nuestras inversiones orgánicas, aumentando nuestra presencia en las nuevas economías, que suponen ya un 40% de nuestras ventas, y en el negocio de soluciones, que representa un 37% de las mismas”.

En sus afirmaciones, Tricoire hace hincapié en la importancia de las adquisiciones estratégicas llevadas a cabo por el Grupo, destacando la inclusión de Telvent en su portafolio, considerándolo, “como un gran hito que nos refuerza tanto en el campo de las infraestructuras críticas como en el campo de desarrollo de software”.

Finalmente, Tricoire destaca que el Grupo ha finalizado con éxito su programa empresarial One, iniciado hace tres años y que establecía unas premisas claras para el futuro de la compañía: “una marca, una compañía para nuestros clientes y empleados, una organización, y un aumento continuado de nuestra eficiencia desde 2008”.